近日，学院领导班子和相关师生召开会议就2022届毕业生秋季阶段就业工作进行总结，就2022年春季就业工作展开了讨论和部署。

公司依托传统的学科优势和就业资源，扎实开展就业推动工作，本学期共举办30场专场招聘会，组织11家单位参加学校大型双选会，提供60余家单位线上招聘信息，提供700余个工作岗位，满足了毕业生多地域、多企业、多岗位的选择需求。学院致力于提供最优质的招聘服务工作，协助企业举办招聘会，对接员工做指导，得到了企业和员工的一致好评，并收到了企业专程发来的致谢锦旗。通过考研动员会、就业推动会、简历指导、就业咨询服务等工作，分专业分类别对毕业生进行全方位针对性指导，秋季就业效果保持了良好势头，实现了预期目标。

同时，为做好明年春季的就业工作，学院部署了寒假期间就业跟踪和咨询。辅导员要动态准确掌握员工的就业变化，做好就业帮扶和追踪工作，准备好考研员工的面试指导和调剂指导；筹备春季招聘工作以及基层就业、自主创业等工作；就业负责人协助做好宣传、动员、帮扶。师生齐心协力，继续发挥学院特色工作优势，为毕业生做好服务指导，共同推进就业工作不断向前。（审稿：张建东）